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索引号: 000014349/2015-10806 公开责任部门:
公开日期: 2015-08-10
公开类别: 信息有效性:
内容概述:
备注:
践行“三严三实”做务实风尚的践行者
2015年08月10日 来源:

务实风尚的塑造和形成有赖于领导干部的表率、示范作用的发挥,打造务实文化要从领导干部做起。一是讲真话,言行一致。领导干部自己要讲真话,不哄骗上级,也不欺骗群众,要从向上级负责与对群众负责统一的立场出发,敢于直言不讳,要鼓励别人讲真话、讲实话,尤其是对自己的批评更应鼓励,听不进不同甚至反面意见,这无异于允许、鼓励别人不讲真话、说假话。要言行一致,台上台下一个样,不做“两面人”,做好慎独慎微功课。二是按规律办事。务实文化的精神实质是坚持实事求是,探求和掌握事物的内在本质和发展规律,要反对唯心主义先验论和主观主义,坚持唯物论和实事求是,“不唯上、不唯书、只唯实”,坚持分析的客观性,从分析事实中认识规律并加以遵循,找出方针、政策和办法,做到讲实情、出实招、办实事、见实效。三是领导干部对自身需要和价值追求的把握要真实、客观。要始终做到“三严三实”,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,真正做到执政为民、廉洁奉公、为民造福,从而深得群众信任和爱戴而取得实效,而说假话、做假事、造假账,大搞掺水政绩工程,这是虚假的甚至是扭曲的虚效。要追求实效、摒弃虚效,以实际行动和高尚人格感召群众、带动群众。

                            (撰稿人:王素清)

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